弁護士ドットコムにコメント

 弁護士ドットコムニュースに、わたしのコメントが載りました。 社員の「ストレスチェック」義務化へーー働く者が「不利益」を受ける恐れはないか? 

 ここでも書きましたが、これからは、一定の規模の企業はストレスチェックをしなければなりません。

 病気ではない人が、病気呼ばわりされて、不利益になるという心配もあります。

 しかし、ストレスチェックすらしていないのでは、現状をかえることもできません。

 日本では、まだまだ長時間労働を無くそうという意識が少ないのが現状です。

 まして、「残業代ゼロ制度」は、このような長時間労働を助長する危険性が大です。導入には絶対反対です。

 チェックだけでなく、長時間労働をどうしたらなくせるか、この法整備が緊急の課題です。

 せめて、ストレスチェックで職場の長時間労働が明らかになり、改善される可能性に期待したいと思います。

花  宇城翔子 作
花  宇城翔子 作